En un escenario económico marcado por una inflación sostenida, la Asociación de Trabajadores de la Industria Lechera de la República Argentina (ATILRA) y el Centro de la Industria Lechera (CIL) alcanzaron un acuerdo salarial para el mes de abril de 2024. La negociación tuvo lugar en el marco de la comisión de actualización salarial estipulada en el artículo 74 del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) 2/88 y fue presentada para su homologación ante la Secretaría de Trabajo.
El acuerdo refleja la intención de ambas partes de atender las necesidades de los trabajadores frente al impacto del Índice de Precios al Consumidor (IPC) y las dificultades del sector empresarial. La actualización establece incrementos salariales para todas las categorías del escalafón, conforme a una grilla anexa que define los valores específicos para abril de 2024.
Claves del acuerdo
Incremento del 211,13%: Se ratifica que los valores de básicos y adicionales remunerativos acordados para el 2023 igualaron la inflación del período. Dichos valores servirán como base para las actualizaciones salariales de 2024.
Suma no remunerativa: El convenio incluye un adicional no remunerativo por única vez, destinado a compensar la pérdida del poder adquisitivo. Este importe será ajustado de manera proporcional en casos de jornadas laborales reducidas.
Contribución extraordinaria: Las empresas del sector se comprometieron a abonar una contribución única de $20.000 por trabajador a ATILRA. Este monto, destinado a atender las necesidades de salud, educación y bienestar de los empleados, será depositado el 15 de mayo.
Precio de referencia: Para abril de 2024, el valor del litro de leche quedó fijado en $850, conforme al artículo 38 del CCT 2/88.
Impacto del contexto macroeconómico
Las partes destacaron que la alteración de variables económicas en 2023 y marzo de 2024 afectó los ingresos destinados a cubrir prestaciones esenciales para los trabajadores, como salud y educación. En este contexto, las empresas asumieron su responsabilidad social con la contribución extraordinaria pactada.
Homologación pendiente
Con todos los requisitos formales cumplidos, las partes solicitaron a la Secretaría de Trabajo la homologación inmediata del convenio, asegurando su vigencia para toda la actividad lechera en el país.
